放課後等デイサービスGood Jobs
【日曜・祝日休み】未経験OK◎子ども達の将来の就職を見据えた放課後等デイサービス☆
賞与あり◎心理系スタッフを募集中！！
放課後等デイサービスGood Jobsについて
当事業所は2018年に宮崎市でOPENしました。
活動を通して、子ども達の夢や将来の仕事、生きがいを見出す放課後等デイサービスです。
どんな子どもも、やがては成人になって社会に羽ばたいていきます。
障がいのある児童は、より早期から得意なものをさらに伸ばし、苦手なものはその伝え方を知り、社会に羽ばたく準備を進めることで、自分で人生を切り拓ける人になっていきます。
Good Jobsで働く保育士さんは、子どもの得意と苦手に日々向き合い、時に笑い時に時に泣き、励まし合いながら、人生を伴走するパートナーとなって子ども達の成長を見守っていきます。
放課後等デイサービスはその対象が小学1年生から高校3年生までと幅広いので、子どもの成長を長い視点で見守ることができるのもやりがいの一つです。
誰もが働きやすいダイバーシティな環境を整えています
Good Jobsを運営する株式会社ボラシェアは、女性スタッフの割合が6割以上を占めており、役員も2/3が女性。子育て中の女性スタッフも複数おります。
子どもが体調を崩し、保育園や学校に通えない日はリモート勤務で子どもの看病をしながら事務業務を行う日に切り替えたり、お休みを取る等、フレキシブルな働き方が可能です。
同法人の別事業では障がい者も多く活躍しており、誰もが働きやすい職場を実現しています。
社会課題に取り組む企業が運営しています
子ども達が大きくなった時、必ず「就職」という壁が立ちはだかります。
現在の日本では一般企業に就職できる障がい者は、わずか7％。
加えて地方では、より働ける場所・職種は限定的になってきます。
当法人は「障がい者就労100％」をミッションに掲げ、一貫して「障がい者の就労」に焦点を当てた事業を展開しています。
放課後等デイサービスGood Jobsもその中の事業の一つです。
企業への障がい者雇用コンサルティングや一般企業に就職するための訓練施設Blue Ocean等を運営しており、常に最新の障がい者雇用の状況を捉えられるので、子ども達の将来のために必要な知見を得ることができるのが特長です。
あなたも保育士として、社会課題解決に一緒に携わりませんか？
ご応募を心よりお待ちしています。
放課後等デイサービスとは？
障がいのある6歳〜18歳までの子ども達が放課後や夏休みなどに通い、社会性を育むことを目的とした福祉サービスに位置付けられた事業です。
個別の発達支援や集団活動を通し、家と学校以外の居場所や友達をつくることができるので、「障がい児の学童」とも呼ばれています。
障がいのある⼦ども達と⼀緒に過ごす中で、遊びや宿題、パソコン操作、 社会活動、ライフスキルをサポートしながら、心理面でのケアをしていきます。
その他、保護者の⽅との⾯談を定期的に⾏います。（半年に⼀度程度）
学校やご家庭と連携を取りながら、⼦どもと関わる⽀援者が同じ⽅向を 向いて成⻑を⾒守っていけるようサポートしていきます。（保護者⾯談は 先輩スタッフが同席します）
・障がい児への対応の経験は不問です。
・有資格者４名に対し、１０名の児童の配置なので、少⼈数で指導、保育ができます。
・早朝出勤や⾃宅への仕事の持ち帰りはありません。
心理学を専修された方（心理学部や教育発達学科等のご卒業の方）
精神保健福祉士（心理学履修された方）、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士
上記いずれかの資格等をお持ちの方
・正社員
・契約社員
・パート
・アルバイト
（月〜木）10：30〜19：30
（土、特定期間）8：30〜17：30
＊特定期間:利用者の学校が休校期間（夏休み、春休み、冬休み等）
＊早朝出勤は一切なし
＊パート、アルバイト希望の方は勤務時間や勤務日数は相談可能
＊勤務時間は、9：00〜18：00 での8時間勤務等も可能ですので、お気軽にご相談下さい。
年間休日120日以上（2022年度の実績は121日です）
週休2日
家庭都合休OK
・金曜日、日曜日は施設の休館日でスタッフ全員がお休みの日に当たるので、スタッフ欠勤による急な出勤は一切ありません。
・その他休日：祝日、お盆（8/13～8/15）、年末年始（12/29～1/3）
※有給休暇と休日を組み合わせて、海外旅行や国内での遠方旅行でリフレッシュするスタッフも多くいます。
正社員・契約社員 月給：180,000円～200,000円
パート・アルバイト 時給：900円～1,300円
宮崎市瀬頭2丁目11-1
宮崎駅から徒歩10分
最寄りバス停から徒歩3分（瀬頭2丁目）
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生）
・賞与年3回（8月、12月、4月）
・社内研修あり
・定期健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種補助あり
・交通費支給（公共交通機関：月上限1万円)+事業所敷地内に駐車場完備）
・服装：オフィスカジュアル
・各事業部月次MVP表彰（ギフトカード進呈）
・希望する研修への全額負担や取得希望の資格に対して金銭補助
・正社員登用実績あり
①社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生
②賞与：年3回（8月、12月、翌4月）
③資格取得支援あり
（例：保育士、児童発達支援管理責任者、強度行動障害、ジョブコーチ等）
④研修（外部研修を含む）制度あり
⑤定期健康診断：年1回
⑥インフルエンザ予防接種：全額補助あり
⑦交通費支給（公共交通機関の場合は月額上限1万円まで)
⑧事業所敷地内に駐車場完備（ガソリン交通費：1万円まで会社負担）
⑨服装：オフィスカジュアル
⑩月１回スタッフMVP表彰（MVP受賞者へギフトカード進呈）
研修制度あり
子ども達の将来を見据えた上で、本当に必要なサポートができるように“障がい者雇用”についての様々な研修があります。
研修を通して、“障がい者雇用の現状”や、“障がい者が働くために必要なスキル”を学んで行ってもらうので、経験が無くても安心して入社いただけます。
年3回程度の社内研修、その他、1年に1回社外での宿泊研修を実施しています。
入社1年目は、OJT形式で先輩職員から随時フォローを受けながら安心して働ける職場環境です。
【外部研修受講制度あり】
希望する研修を申請、承認を受けると会社の全額負担で外部研修への参加が可能です。
過去にも多くの先輩が県内外で研修を受講し様々な資格を取得しています。
研修のため県外へも出張ができるので、スタッフに好評の制度です。
【資格取得応援制度あり】
希望する資格取得について、テキスト代や研修費、受験料の会社負担を行っています。
（過去に研修等を通し資格を取った例：保育士、児童発達支援管理責任者、強度行動障害、ジョブコーチ等）