就労特化型　放課後等デイサービス　Good Jobs

放課後等デイサービスは、6歳～18歳までの障がいのあるお子様や発達に特性のあるお子様が、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用できる行政福祉サービスです。個別療育や集団活動を通して、家と学校以外の居場所やお友達をつくることができるので「障がい児の学童」とも呼ばれています。

教室をGood Jobsと名付けた理由は3つあります。

“よく頑張ったね！”を意味する
Good Jobs

平日の放課後。
子ども達は、朝早く起きて、学校へ行き、苦手なことや上手くいかないことと精一杯戦っています。
その後の放課後時間を過ごすのが、Good Jobs。

だからこそ、たくさんの“Good Jobs!”に、大人が気づき、“よく頑張ったね！”を送りたい。

そのことで子ども達の自己肯定感を育んでいきたい、という想いを込めています。

第2、第3の“スティーヴ・ジョブス”を
生み出す場所　Good Jobs

MacやiPhoneの開発で、世界中の人達の生活を一変させたスティーブ・ジョブス（Apple CEO）。
実は、彼にも発達障がいがあったと言われています。
凸凹があるからこそ、秀でた能力がある。
それを武器に世界を変える人材を生み出していきたい。
そんな想いを込めています。

“良いお仕事”を意味するGood Jobs

障がいがあるからこそ、早期から得意なことを見つけ、それを伸ばしていく。
苦手なことは、どうやったら昨日より今日、少しでもできるようになるか。
ITを駆使し、苦手を手伝ってくれるITツールや機器の使い方を見つけ、味方につけ、武器にする。
できないことは、周囲への配慮をいかに適切にもらうか、を早期から見出す。
そのことで将来、最適なお仕事と巡り会える準備をしていきます。

障がいの有無に関わらず、自走力を高め、将来を自らの手で掴める人に成長する

Good Jobsを運営する株式会社ボラシェアは、企業への障がい者就労を促進する事業をメインの事業としています。

ミッションは“障がい者就労100％”

現在、国内では障がい者が一般企業に就職している割合は7％程度です。

一見、狭き門ですが、ボラシェアが運営するBlue Ocean（Good Jobs敷地隣にて運営）では、
卒業者の98.5％が一般就職を果たしています。

放課後等デイサービスを利用できるのは小学校の6年間、中学の3年間、高校の3年間、と合わせて12年間にも及びます。
12年間をかけて、Good Jobs独自のPro-file©︎という成長指標を用いて、自身の得意・苦手を視覚化。得意を高め、苦手と向き合い、自己理解、自己成長を促していきます。

又、様々な年齢層の友達と大人と関わる中で、仲間と協力する姿勢や態度、自分のことを発信する力、
傾聴力等、将来に必要なコミュニケーション力を育んでいきます。

小学生から中学生へ移行する際にGood Jobsを継続利用する割合　100％
中学生から高校へ移行する際にGood Jobsを継続利用する割合　　100％

これまで送り出した　高校3年生：計10名

内訳
■一般就労　4名
スターバックスコーヒージャパン、宮崎県職員、新富町職員、宮崎大学医学部
■専門学校進学　                       1名　宮崎医療福祉専門学校
■就労移行支援事業所　        1名
■就労継続支援B型事業所　1名
■自立訓練（生活訓練）　      1名　　Blue Ocean
■その他　                                        2名